Necla DALAN
Son 10 yılı Zorlu Holding CEO’luğu olmak üzere 27 yıldır Zorlu Grubu’nda önemli görevlerde bulunan Ömer Yüngül, CEO’luk bayrağını geçtiğimiz haziran ayında Bekir Cem Köksal’a devretti.
22 yıldır grupta başarılı işlere imza atan Köksal, yeni görevinden sonra henüz basının karşısına çıkmadı ancak bugün sosyal iş ağında bir paylaşım yaptı.Kariyer yolculuğunda yeni bir sayfa açmanın heyecanını yaşadığını vurgulayan Köksal, “Zorlu Grubu’nda 22 yıldır devam eden kariyer yolculuğumda, geçtiğimiz haziran ayında yeni bir sayfa açmış olmanın heyecanı içindeyim. Uzun zamandır üyesi olduğum Zorlu Holding ekibine liderlik etmenin mutluluğunu yaşıyorum. İlk andan itibaren Zorlu Ailesi başta olmak üzere yönetim kurulumuzun, çalışma arkadaşlarımın ve tüm paydaşlarımızın desteğini hissetmek benim için çok kıymetliydi” dedi.
“ZORLU GRUBU HER ÇALIŞAN İÇİN BİR OKUL”
Çalışma hayatının kısa bir bölümü hariç, neredeyse tamamının Zorlu Grubu çatısı altında geçtiğini dile getiren Köksal, şöyle devam etti:
“Kurumlarda istikrar ve devamlılığın sağlanması için kendi bünyesinde yöneticiler yetiştirmenin ne kadar önemli olduğunu hepimiz biliyoruz. Bunu bizzat yaşamış biri olarak, Zorlu Grubu’nun her çalışan için bir okul olduğunu bu vesileyle vurgulamak istiyorum. Bu nedenle bir yandan yeni bir başlangıcın eşiğinde olmanın heyecanını yaşarken bir yandan da 70 yılı aşkın bir süredir Türkiye’de ilkleri başarmış, iş dünyasına öncülük etmiş, toplumsal ve ekonomik kalkınmada etkin rol oynayan bir kurumda bu önemli sorumluluğu üstlenmiş olmanın verdiği minnet duygusunu yoğun şekilde hissediyorum.”
“DİJİTAL DÖNÜŞÜME DÜNDEN HAZIRIZ”
Dünyanın teknoloji, inovasyon, dijitalleşme ve yapay zeka ile yeni bir çağa geçiş yapıp hızla dönüştüğüne de dikkat çeken Bekir Cem Köksal, “Akıllı Hayat 2030 rehberliğinde, uzun zaman önce başlattığımız akıllı dönüşüm ile Zorlu Grubu olarak biz, aslında dünden bu döneme hazırız. Merkezine sürdürülebilirliği koyduğumuz yenileyici iş modeli yaklaşımımızla akıllı ürünlerden, akıllı evlere, akıllı ulaşımdan, akıllı şehirlere kadar hayatın her alanında toplumsal değişim ve dönüşümü tetikleyecek işlere imza atıyoruz. Bu kavramlara hızla adapte olarak iş süreçlerimizi ve iş modellerimizi dönüştürüyoruz. Bu dönüşüm, grubumuzun rekabet gücünü artırırken, aynı zamanda verimlilik, müşteri memnuniyeti ve sürdürülebilirlik açısından da önemli avantajlar sağlıyor” diye konuştu.
“ÇALIŞAN MUTLULUĞUNU ÖNCELİKLENDİRİYORUZ”
Tüm bunları gerçekleştirirken çalışan mutluluğunu önceliklendirdiklerini de vurgulayan Köksal, şunları söyledi:
“Önümüzdeki dönemde; yenilikçi işlerimizi, çalışma arkadaşlarımın yetkinlikleri ve tutkularıyla hep birlikte büyütmeye devam edeceğiz. En temel odağım; insan odaklı bir yaklaşımla, çeşitlilikten ve kapsayıcılıktan beslenen, inovasyon ve yaratıcılığa alan açan, gelişim ve mutluluğa katkıda bulunan, daha iyi ve sürdürülebilir bir yaşam için çalışabileceğimiz bir iş ortamını sürekli geliştirmek olacak.
Toplumsal yatırımlarda öncü olma misyonumuzla da Türkiye’nin kültür ve sanat hayatına yön veren Zorlu PSM’nin bu rolünü güçlü iş birlikleri ile daha da pekiştireceğiz.”
patronlardunyasi.com
